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第94章 职场厚黑学(4)

  人们常说:“真人不露相,露相非真人”,意思是说有真才实学的人通常不愿意表现自己,而喜欢表现自己的人则是才疏学浅之人。但是一个从不“露相”的“真人”,别人又如何知道他的才能?他的才能放着不用,岂不是被浪费了?难道说从不发表自己见解的人才算是“真人”?职场厚黑学认为,有了数年的职场阅历,不要等待老板放下身段,来殷殷垂询你的精辟见解,该“秀”的时候就要“秀”一下,一定不要客气,而且要“秀”得精彩。

  小人用暗箭,君子用明枪...............................................................................................................

  【宗吾真言】 假如有人在你面前胁肩谄笑,事事讨好,你必须谨防他转变成为黑心肝,你有朝一日忽然失势,首先向井里扔石头的就是这类人。

  俗话说,“一样米养百样人”,社会上有形形色色的人,有好人,也有坏人;有善人,也有恶人;有君子,也有小人。所谓小人,就是那些没有道德、不讲廉耻、不顾信义、反复无常、包藏祸心、阳奉阴违、搬弄是非、势利拍马、唯恐天下不乱的人。小人无处不在,如同四处乱飞的苍蝇一样传播毒菌,造谣破坏,制造事端。

  我们所处的职场,犹如一个小社会,“林子大了,什么鸟都有”,职场中难免有小人。即使是在团队合作精神盛行的今天,依然难免有个别为满足一已之私利而在公司四处作乱的小人。有时候,你一直都很努力将自己的本分工作做得很好,但还是会不顺利,这有可能是因为你在职场里遇着小人、冒犯了小人呢!小人是我们事业的拦路虎,成功的绊脚石,无形中给我们的精神和工作造成了压力,同时也起到了一定的破坏作用,常常使我们受尽委屈、吃尽苦头,严重者还会被小人闹得事业停顿、身败名裂,一生毁于此。

  小人可恶,小人难防。职场厚黑学认为,小人是你职场中的第一大敌人,要想在职场中生存立足下来,就要认清职场中小人的真面目,掌握一些必要的厚黑之道,学会与小人相处周旋,保护自己不受伤害,使自己处于进可攻、退可守的有利位置,让小人即使再有通天的手段也奈何不了你,使自己的职场人生一片光明、一路坦荡。

  小人自古已来就有,历朝历代都大有人在,他们上蹿下跳、害国害民、陷害忠良、贪财无数、坏事做绝,给社会造成了极大的危害。唐朝奸臣李林甫就是这样的一个小人。

  唐玄宗做了二十多年太平天子,渐渐滋长了骄傲怠惰的情绪。他想,天下太平无事,政事有宰相管,边防有将帅守,自己何必那么为国事操心。于是,他就追求起享乐的生活来。宰相张九龄看到这种情况,心里挺着急,常常给唐玄宗提意见。唐玄宗本来很尊重张九龄,但是到了后来,对张九龄的意见也听不进去了。

  有一个大臣李林甫,是一个不学无术的人。他什么事都不会,专学了一套奉承拍马的本领。他和宫内的宦官、妃子勾结,探听宫内的动静。唐玄宗在宫里说些什么,想些什么,他都先摸了底。等到唐玄宗找他商量什么事,他就对答如流,简直跟唐玄宗想的一样。唐玄宗听了挺舒服,觉得李林甫又能干,又听话,比张九龄强多了。

  唐玄宗想把李林甫提为宰相,跟张九龄商量。张九龄看出李林甫不是正路人,就直截了当地说:“宰相的地位,关系到国家的安危。陛下如果拜李林甫为相,只怕将来国家要遭到灾难。”这些话传到李林甫那里,李林甫把张九龄恨得咬牙切齿。朔方(治所在今宁夏灵武)将领牛仙客,目不识丁,但是在理财方面,很有点办法。唐玄宗想提拔牛仙客,张九龄没有同意。李林甫在唐玄宗面前说:“像牛仙客这样的人,才是宰相的人选;张九龄是个书呆子,不识大体。”

  有一次,唐玄宗又找张九龄商量提拔牛仙客的事,张九龄还是不同意。唐玄宗发火了,厉声说:“难道什么事都得由你作主吗!”唐玄宗越来越觉得张九龄讨厌,加上听信了李林甫的诽谤,终于借个因头撤了张九龄的职,让李林甫当宰相。

  李林甫一当上宰相,第一件事就是要把唐玄宗和百官隔绝,不许大家在玄宗面前提意见。有一次,他把谏官召集起来,公开宣布说:“现在皇上圣明,做臣下的只要按皇上意旨办事,用不到大家七嘴八舌。你们没看到立仗马(一种在皇宫前作仪仗用的马)吗?它们吃的饲料相当于三品官的待遇,但是哪一匹马要是叫了一声,就被拉出去不用,后悔也来不及了。”

  有一个谏官不听李林甫的话,上奏本给唐玄宗提建议。第二天,就接到命令,被降职到外地去做县令。大家知道这是李林甫的意思,以后谁也不敢向玄宗提意见了。李林甫知道自己在朝廷中的名声不好,凡是大臣中能力比他强的,他就千方百计地把他们排挤掉。他要排挤一个人,表面上不动声色,笑脸相待,却在背地里暗箭伤人。

  有一次,唐玄宗在勤政楼上隔着帘子眺望,兵部侍郎卢绚骑马经过楼下。唐玄宗看到卢绚风度很好,随口赞赏几句。第二天,李林甫得知这件事,就把卢绚降职为华州刺史。卢绚到任不久,又被诬说他身体不好,不称职,再一次降了职。

  有一个官员严挺之,被李林甫排挤在外地当刺史。后来,唐玄宗想起他,跟李林甫说:“严挺之还在吗?这个人很有才能,还可以用呢。”李林甫说:“陛下既然想念他,我去打听一下。”退了朝,李林甫连忙把严挺之的弟弟找来,说:“你哥哥不是很想回京城见皇上吗,我倒有一个办法。”严挺之的弟弟见李林甫这样关心他哥哥,当然很感激,连忙请教该怎么办。李林甫说:“只要叫你哥哥上一道奏章,就说他得了病,请求回京城来看病。”

  严挺之接到他弟弟的信,真的上了一道奏章,请求回京城看病。李林甫就拿着奏章去见唐玄宗,说:“真太可惜,严挺之现在得了重病,不能干大事了。”唐玄宗惋惜地叹了口气,也就算了。

  像严挺之这样上当受骗的还真不少。但是,尽管李林甫装扮得怎么巧妙,他的阴谋诡计到底被人们识破。人们就说李林甫这个人是“嘴上像蜜甜,肚里藏着剑”。

  李林甫当了十九年宰相,一个个有才能的正直的大臣全都遭到排斥,一批批钻营拍马的小人都受到重用提拔。就在这个时期,出现了为祸严重的“安史之乱”,唐朝的政治从兴旺转向衰败,“开元之治”的繁荣景象消失。

  大至社会,小人能够祸国殃民,危害天下;小至个人,小人能够损人名誉,毁人前程。一度繁荣昌盛的大唐走向衰败,就是因为有李林甫这类的小人从中作梗,破坏朝纲。在职场上,小人可使你工作受困,难以得到领导的信任,升迁无望。

  张芸在公司感觉其他的什么都好,但令人烦恼的是碰到了一个职场最不能得罪的人,就是“职场小人”。刚开始的时候,张芸还觉得他蛮好的,对人和善,似乎很有人情味。后来无意当中她听人家说,他竟然在副总面前说自己的坏话。这下子对他的影响坏多了,张芸才知道这种人就是属于笑面虎的那种小人。

  他当面一套,背后一套,特爱拍马屁,公司的部门经理和副总非常信任他。而且他还很会在背后告人家黑状,张芸也不知道他告了自己多少罪状了,因为她觉得副总和经理对自己是一天不如一天了,有的事情总是针对她。她和这个人一起检查办公室的“5S”,他就把功劳往自己身上揽,有过往张芸身上推,每次都是张芸被罚款。有一次张芸看见公司的工用报告,才发现上面没有一个她的名字,明明是自己做的事情,却全部都变成了他的名字。张芸异常生气,想去向副总和经理解释,但又觉得上面非常相信那个人,解释也没有,反而会给自己添麻烦。思前想后,张芸只得辞职了。

  小人的危害是很多的,实在是“罄竹难书”,比如:两面三刀,人前一套,人后一套;妒嫉心强,眼红别人的成就,想尽法子来抹杀你的成就,设法扯你的后腿;搬弄是非,制造谣言和传播谣言;利用你对他的信任出卖你。小人会搞得你心烦意乱,无法进行工作,让你防不胜防,屡受其害。对待小人,不宜力胜,只宜智取。如何才能战胜小人,摆脱小人的困扰呢?

  1. 提高警觉。不要在人前人后多嘴,让小人有可乘之机。你应该深思——到底是什么原因让小人有机可乘?是自己平时太过相信别人,对人没有防心?谨记不让同样的事再一次在自己身上发生,正所谓“吃一堑长一智”嘛!

  2. 权衡利弊。其次认真比较一下双方的实力,如果你有自信且认为自己能力在对方之上,那你可以直接向上司澄清事实。但在事情没有得到老板肯定之前不要太过于“招摇”。

  3. 学会忍耐。如果你觉得自己势单力孤,感到手足无措一时难以同小人对抗,建议不妨先忍耐一时,等待事过之后再陈述立场,或者将此经历默藏心中,日后多留一手,也好及早提防。

  4. 以牙还牙。所谓“魔高一尺,道高一丈”,对小人绝不能姑息养奸。如果遭到小人的攻击,不能手软,打得过就要一棍子打死,让他从此记住不能做坏人。做东郭只能是害人害己;打不过,就闪,而且要快点闪,尽快脱离小人的势力范围。跑慢一点,马蜂就蛰上来了。别担心自己跑了,小人怎么办呢?山外有山,楼外有楼,自有高手去收拾他。

  5. 寻找盟友。一个人的力量是单薄的,对头势力太强,难以与之抗衡,那么不妨发动群众,联合大家的力量来对付他们,“团结就是力量”是永恒的真理。

  6. 迂回反击。对待小人最有用的方式,就是用小人的方式来对待他们,要以其人之道还治其人之身。打蛇要打在七寸上,小人肯定有其弱处,也会做出让老板反感的地方,抓住这一点,向老板状告,必定见神效。

  厚黑新奥义

  “人在江湖走,怎能不挨刀”,小人会用各种的手段,来达到毁坏你的目的。面对小人抢功设计百般刁难,想全身而退或者正当防卫还真不是件容易的事情。俗话说,明枪易躲暗箭难防,没有三头六臂通天法眼是挡不了全部冷箭的。在职场中,小人像躲在暗处的杀手,冷不防中给你一箭、宰你一刀,如果你和他们相处时不留个心眼,不懂得加以提防,不懂得运用厚黑学之术对对付他们,到头来你会一败涂地,甚至还败得不明不白,有苦无人诉,有冤无处伸。

  职场厚黑学认为,对付小人,你必须把脸皮磨厚,把心炼黑,用厚黑战术来有效保护自己。虽然说“宁得罪君子,不得罪小人”,但是对小人也不能一味迁就忍让。其实对待小人是要运用智慧和策略的,所谓“敌进我退,敌驻我扰,敌疲我打,敌退我追”,对付小人要抓住其弱点,利用其短处,不要动气,不能不予理会,不要事事计较,但也不要事事退让,适当的时候用言语或行动给他有力地一击,目的是给他一个警告,让他知道你是有原则的,不是可以随便捏的软柿子。

  掌握说话太极拳法,成为职场说话高人.........................................................................

  【宗吾真言】 教主的本性,本是朴讷的,幼时不言不语,呆头呆脑,对于同学,也是以谦让为本。所以他的父亲呼他为“迂夫子”,同学之间,就称他为“老好人”。

  俗话说,“人在江湖,身不由己”,如果将这句话用在职场,可以改为“人在职场,言不由己”。职场如同战场,云诡波谲,布满各种暗礁和陷阱,稍不留神,言语不慎,就会飞来横祸,遭遇没顶之灾,败走职场。

  古代有“一言而丧邦,一言而兴邦”之说,现代则有“一句话让人笑,一句让人跳”之说,这说明说话中充满了玄机,隐藏着改变命运的秘密。对于个人来说,说话既可以使一个人飞黄腾达、青云直上,也可以让一个人丢官失职、自毁前程。职场厚黑学指出,在职场上,我们每天和同事、领导之间难免有话要说,说什么,怎么说,什么话能说,什么话不能说,都应有“讲究”。可以说,在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候,有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。

  张佳在公司做办公室文员,她性格内向,不太爱说话。可每当就某件事情征求她的意见时,她说出来的话总是很“刺”人,而且她的话总是在揭别人的“短儿”。

  有回,自己部门的同事穿了件新衣服,别人都称赞“漂亮”、“合适”之类的话,可当人家问张佳感觉如何时,张佳直接回答说:“你身材太胖,不适合。”甚至还说:“这颜色你穿有点艳,根本不合适。”

  这话一出口,便搞得当事人很生气,而且周围大赞衣服如何如何好的人也很尴尬。因为,张佳说的话有一部分是事实,比如说该同事就是比较臃肿。虽然有时张佳会为自己说出的话不招人喜欢而后悔,可很多时候,她照样说特让人接受不了的话。久而久之,同事们把她排除在集体之外,很少就某件事儿去征求她的意见。

  尽管这样,如果偶尔需要听听她的意见时,她还是管不住自己,又把别人最不爱听的话给说出来。现在,在公司里几乎没有人主动搭理她。张佳自然明白大家不搭理她的原因。

  每个人都是有自尊的,说话不注意分寸,不顾及对方的感受,信口开河,即使是一句正确的话,也容易刺伤对方的心理,有损对方的自尊,从而对你产生不愉快的感觉,你在公司的人缘和处境也就可想而知了。

  孙丽在一家计算机公司做高级程序员。一次,老板交给孙丽一个难度很大的任务,并跟她事先声明:“这件事难度大,你敢不敢承担,敢不敢接受挑战。”尽管孙丽明白自己的实力,她觉得在公司众人中,老板主动找她征求意见,说明老板器重自己,所以孙丽一咬牙就接受了。结果,由于老板给的期限较短,孙丽的确没能按时完成任务。结果因为此事孙丽遭到了老板批评,并受到了经济处罚。

  可她感觉非常委屈也很气愤。孙丽认为:既然任务这么艰巨,做不完本是预料中的事。自己当时那么努力,没做完也不该算是工作失误。

  “老板真过分,这么短的时间里,让我干那么难的活儿,我都说做不了,可他非让我做,没做完还罚我。”事后,孙丽跟身边同事都这么抱怨。结果不久,老板又给她新任务,还好,这回孙丽完成得相当顺利。

  正当孙丽高兴时,老板又把一个难度更大的任务交给他。并说,“这里我是老板,下属只有服从,不许抱怨。我不养白吃饭的人,适应不了就走人。如果你这次再完不成任务,就要考虑是否该换一份自己力所能及的工作。”